La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l’identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des candidats en tant qu’employeur par rapport aux autres structures, et renforce aussi, en interne, son attrait aux yeux de ses collaborateurs.
En interne via une campagne d’affichage et sur les réseaux sociaux, la Mgéfi à fait le choix d’exprimer ce qui constitue son ADN. Elle a décliné via des messages simples ce (...)